Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

HR Projektový Manažer

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného HR Projektového Manažera, který bude zodpovědný za řízení a implementaci strategických projektů v oblasti lidských zdrojů. Tento profesionál bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil efektivní plánování, realizaci a vyhodnocení HR iniciativ. Jako HR Projektový Manažer budete mít na starosti koordinaci projektů zaměřených na zlepšení HR procesů, implementaci nových systémů a strategií, které podporují růst a rozvoj organizace. Budete analyzovat současné HR procesy, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat inovativní řešení. Vaše role bude zahrnovat řízení projektových týmů, sledování klíčových ukazatelů výkonnosti a zajištění, že všechny projekty jsou dokončeny včas a v rámci rozpočtu. Budete také odpovědní za komunikaci s klíčovými zainteresovanými stranami a zajištění, že všechny HR iniciativy jsou v souladu s firemní strategií a legislativními požadavky. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů v oblasti lidských zdrojů, silné analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi managementu. Důležitá je také schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se prioritám. Pokud máte vášeň pro HR, zkušenosti s projektovým řízením a hledáte příležitost, jak přispět k rozvoji organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Řízení a implementace HR projektů
  • Analýza a optimalizace HR procesů
  • Spolupráce s interními a externími partnery
  • Monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti
  • Zajištění souladu HR iniciativ s firemní strategií
  • Vedení projektových týmů a řízení zdrojů
  • Identifikace a řízení rizik spojených s projekty
  • Příprava reportů a prezentací pro vedení společnosti

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s řízením projektů v oblasti HR
  • Schopnost analyzovat a optimalizovat HR procesy
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Znalost moderních HR technologií a systémů
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
  • Zkušenosti s řízením změn a implementací nových strategií
  • Schopnost pracovat s daty a vytvářet analytické reporty
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké zkušenosti máte s řízením HR projektů?
  • Jak přistupujete k optimalizaci HR procesů?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro řízení projektů?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a měnící se priority?
  • Jaké strategie používáte pro efektivní komunikaci s týmem?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?
  • Jak pracujete s daty a analytickými nástroji v HR?
  • Jaké jsou vaše největší úspěchy v oblasti HR projektového řízení?